ANUNȚ cu privire la organizarea și desfășurarea concursului pentru ocuparea funcției publice vacante de specialist/ă principal/ă în cadrul aparatului Primăriei orașului Leova, în domeniul juridic

PRIMĂRIA ORAȘULUI  LEOVA

ANUNȚ

cu privire la organizarea și desfășurarea concursului pentru ocuparea funcției publice vacante de specialist/ă principal/ă în cadrul aparatului Primăriei orașului Leova, în domeniul juridic

În conformitate cu Regulamentul cu privire la ocuparea funcţiei publice prin concurs, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 201/2009, Primarul orașului Leova anunță concurs pentru ocuparea funcției publice vacante de specialist principal în domeniul juridic în cadrul aparatului Primăriei orașului Leova:

1. Denumirea autorității publice organizatoare a concursului: Primăria orașului Leova.
2. Denumirea funcției publice: specialist/ă principal/ă .
3. Scopul și sarcinile de bază ale funcției publice, conform fișei postului:

Scopul general al funcției:

Asigurarea asistenței juridice Primăriei şi Consiliului orășenesc Leova.

Sarcinile de bază:

1. Asigurarea conformității juridice asupra întocmirii actelor normative și administrative ale primăriei și al consiliului orășenesc.
2. Asigurarea elaborării și avizării proiectelor de acte normative ce țin de activitatea primăriei și al consiliului orășenesc.
3. Asigurarea încheierii și legalității contractelor economice ale primăriei.
4. Reprezentarea intereselor primăriei și al consiliului local în instanțele de judecată și alte autorități pe domeniul juridic.
5. Acordarea consultațiilor și asistenței juridice angajaților primăriei, conducătorilor instituțiilor publice și consilierilor.
6. Examinarea petițiilor şi corespondenței care poartă un caracter juridic.

Condițiile de participare la Concurs:

1. deține cetățenia Republicii Moldova;
2. cunoaște limba română;
3. are capacitate deplină de exercițiu;
4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
5. este apt, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată;
6. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
7. în ultimii 5 ani, nu a fost destituit dintr-o funcție publică, inclusiv dintr-o funcție publică cu statut special, conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) din Legea nr. 158/2008, sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
8. în ultimii 5 ani, în cazierul privind integritatea profesională nu are înscrieri cu privire la rezultatul negativ al testului de integritate profesională pentru încălcarea obligației prevăzute la art. 7 alin. (2) lit. a) din Legea nr. 325/2013 privind evaluarea integrității instituționale;
9. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
10. nu este privat de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a unei sentințe judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
11. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Documentele ce urmează a fi prezentate de candidați pentru participarea la concurs:

Candidații, în termenul indicat în informația privind condițiile de desfășurare a concursului, depun personal/prin poșta electronică dosarul de concurs, care conține:

1.  formularul de participare la concurs, specificat în anexa la prezentul anunț;
2. copia actului de identitate din sistemul național de pașapoarte (buletin de identitate, carte de identitate, pașaport);
3. copiile diplomelor de studii, după caz, însoțit de certificatul de recunoaștere și echivalare, eliberat de Ministerul Educației și Cercetării;
4. copiile certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau de specializare relevante funcției publice vacante;
5. documentele ce atestă experiența profesională de exercitare efectivă a atribuțiilor de serviciu (copia carnetului de muncă, certificatele privind activitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 (eliberat de CNAS) sau alte documente confirmative);
6. certificatul medical;
7. cazierul judiciar;
8. documentele care atestă prestarea voluntariatului – în cazul în care candidatul consideră necesar acest lucru.

Notă:

La concurs sunt admiși numai candidații ale căror dosare de concurs sunt complete, cu excepția certificatului medical, a cazierului judiciar și a documentelor care atestă experiența profesională sau, după caz, prestarea voluntariatului, care pot fi prezentate ulterior. Dosarele de concurs depuse după termenul-limită nu se examinează de către comisia de concurs, fapt ce este consemnat în procesul-verbal, cu notificarea candidatului prin intermediul poștei electronice sau telefon.

Copiile documentelor se prezintă legalizate notarial sau împreună cu documentele originale, pentru a putea verifica veridicitatea lor.

În cazul depunerii dosarului de concurs prin poștă electronică, copiile documentelor se prezintă în original sau legalizate notarial la data desfășurării probei scrise, în vederea verificării veridicității acestora, neprezentarea lor fiind temei pentru respingerea dosarului de concurs.

Certificatul medical, cazierul judiciar și documentele ce atestă experiența profesională sau, după caz, prestarea voluntariatului pot fi înlocuite cu declarații pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de cel mult 10 zile lucrătoare de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Actele de studii specificate la lit. c), obținute în străinătate se prezintă, după caz, însoțite de certificatul de recunoaștere și echivalare, eliberat de Ministerul Educației și Cercetării, în termen de 30 de zile de la data la care candidatul a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Bibliografia concursului:

Acte normative în domeniul serviciului public, administrației publice locale și acte normative specifice domeniului de specialitate :

• Codul Muncii al Republicii Moldova nr. 154/2003;
• Codul administrativ nr. 116/2018;
• Legea nr. 158/2008 cu privire la funcția publică şi statutul funcționarului public;
• Legea nr. 25/2008 privind Codul de conduită a funcționarului public;
• Legea nr. 133/2016 privind declararea averii și a intereselor personale;
• Legea nr. 436/2006 privind administrația publică locală;
• Legea nr. 100/2017 cu privire la actele normative;
• Hotărârea Guvernului nr. 201/2009 „Privind punerea în aplicare a prevederilor Legii 158/2008 cu privire la funcția publică şi statutul funcționarului public”.

Data-limită de depunere a dosarelor de concurs:

20 octombrie 2026 inclusiv, ora 12⁰⁰.

Modalitatea de depunere a dosarelor de concurs:

Personal/e-mail: primaria.leova@apl.gov.md.

Adresa: str. Unirii, nr. 22, bir. nr. 9, or. Leova;

Persoana responsabilă de primirea documentelor și oferirea informațiilor suplimentare:

Alina ROȘCA, Specialistă principală în cadrul aparatului Primăriei or. Leova.

Tel.: (0263) 23503.

8.Cuantumul minim al salariului de bază – Cuantumul minim al salariului de bază: 7420, 00 lei, la care se adaugă alte drepturi salariale prevăzute de Legea nr. 270/2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar, precum și tichete de masă, în condițiile legislației în vigoare.

Cerințe specifice:

Studii: studii superioare absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă în domeniul juridic.

Vechimea în domeniu: 1 an de experiență profesională în domeniu, competențe digitale de bază.

Cunoștințe: cunoașterea legislației în domeniul juridic, cunoașterea modului de funcționare a autorității publice, cunoștințe în domeniul legislației ce reglementează activitatea de serviciu, utilizarea tehnologiilor informaționale.

Abilităţi:

1. buna comunicare scrisă și verbală, rezolvarea eficientă a obiectivelor și problemelor, autoperfecționare, analiză și sinteză, planificare;
2. lucru eficient în echipă și independent, organizare și coordonare, lucru cu informația, aplanarea situațiilor de conflict, negociere;
3. respectarea normelor de etică și conduită profesională.

Atitudini/comportamente:

Obiectivitate în aprecierea şi analiza situațiilor, receptivitate, spirit de echipă, sinceritate, dispus la colaborare.

---

• FORMULAR de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice vacante